XCENTOR Consulting
Jesteśmy młodą, wciąż rozwijającą się firmą konsultingową świadczącą usługi sektorowi energetycznemu w Norwegii. Jako mała firma jesteśmy w stanie zapewnić osobiste zaangażowanie ku potrzebom naszych klientów oraz pracowników.
Po krótce
Jesteśmy młodą, wciąż rozwijającą się firmą konsultingową świadczącą usługi sektorowi energetycznemu w Norwegii. Firma XCENTOR została założona w roku 2006 i od tego czasu wciąż umacniała swoją pozycję.
Więcej...
Nasze usługi
Jako mała firma jesteśmy w stanie zapewnić osobiste zaangażowanie ku potrzebom naszych klientów oraz pracowników. Potwierdzono, że właśnie to stało się kluczowym elementem do naszego sukcesu. Innym ważnym czynnikiem jest poziom kosztów.
Jesteśmy młodą, wciąż rozwijającą się firmą konsultingową świadczącą usługi sektorowi energetycznemu w Norwegii.
Jako mała firma jesteśmy w stanie zapewnić osobiste zaangażowanie ku potrzebom naszych klientów oraz pracowników.
XCENTOR jest dobrze ugruntowaną firmą konsultingową z wieloletnim doświadczeniem dostarczającą niematerialny produkt w postaci ludzkich pomysłów i rozwiązań dla problemów inżynieryjnych, koncentrującą się na energii. Dużym koncernom dostarczamy bezcennej wiedzy naszego personelu, która podnosi jakość rezultatów osiąganych przez naszych klientów. W wielkim teatrze biznesu XCENTOR gra rolę banku niematerialnych zasobów dostarczającego wiedzy ludzkiej innym większym aktorom na rynku, jako unikatowego produktu.
Nie jesteśmy jedną z wielu agencji zatrudnienia. Kreujemy szczególną wartość wokół potencjału naszych pracowników i oferujemy ich usługi naszym partnerom/klientom. Podczas gdy rola agencji zatrudnienia kończy się w momencie wyłowienia i zatrudnienia jednostki, my wciąż wspomagamy rozwój naszych pracowników. A zatem, oznacza to że jeśli nasz klient wzrasta, jest to również nasz sukces, jako że naszym celem jest pomaganie zakładom w osiąganiu celów, które sobie wytyczyły i popychanie ich do obierania nowych.
Obserwujemy przemiany na świecie, a szczególnie zainteresowani jesteśmy rozwojem sektora energetycznego. Posiadamy kreatywność oraz kluczowe kompetencje potrzebne do wykonywania zawodu, więc naprawdę wierzymy że możemy współbrać udział, aby owe przemiany wyszły nam wszystkim na lepsze, jeśli będziemy działać w lokalnym otoczeniu. Nasze wartości i przekonania są poprzedzane czynami i wynikami osiąganymi przez naszych ludzi, a zatem możemy zapewnić, że nasz wkład pracy działa.
Dostarczamy wiedzy ludzi koncernom zajmującym się problemami zapotrzebowania na energie. Taka fuzja jest kluczowym zasobem dla przemysłów, jako że nasi pracownicy są samodzielni i szybko przystosowują sie do środowisk pracy naszych klientów.
Dlaczego XCENTOR:
> bo inwestujemy w kapitał ludzki
> bo dostarczamy rzetelnych rozwiązań
> bo inspirujemy naszych klientów
> bo utrwalamy osiągnięcia i umacniamy współpracę
Jak to możliwe, żeby niematerialna wiedza była produktem?
Ludzie różnią się od siebie nawzajem, a zarazem maja ze sobą tak wiele wspólnego:
> Potencjał,
> Wiedzę,
> Energię.
Budujemy twoje doświadczenie poprzez dostarczanie rozwiązań energetycznych. Dokonujemy tego przez wykorzystywanie możliwości potencjału ludzkiego, a naszym produktem jest ludzka wiedza.
Naszą przyszłość budujemy w oparciu o kapitał ludzki.
Nasza misja
XCENTOR Consulting dostarcza niematerialnego produktu w postaci wiedzy ludzkiej potrzebnej do wykonania zadań naszych klientów i zwiększenia wydajności ich pracy. XCENTOR Consulting dopasowuje kandydatów z niezbędnymi kompetencjami w zakresie inżynierii przedsiębiorstwom pracującym nad wyzwaniami stawianymi przez zapotrzebowanie energetyczne. Uwaga skupiona jest głównie na ropie naftowej i gazie ziemnym, niemniej jednak firma rozszerza swój wachlarz na inne źródła energii, zwłaszcza te odnawialne.
"Droga do wiedzy stoi otworem przed wszystkimi ludźmi."
– Paulo Coelho, Pielgrzym
Nasza wizja
Obieramy sobie za cel stać się istotnym dostarczycielem usług konsultingowych na rynku norweskim do roku 2016.
"Ludzie są zdolni, w każdym momencie swojego życia, czynić to, o czym marzą"
– Paulo Coelho, Alchemik
Po nabyciu doświadczenia w pracy jako konsultanci inżynierii mechanicznej w przemyśle samochodowym w Szwecji i rafineryjnym w Norwegii Darko Leković i Predrag Pikula zdecydowali się założyć przedsiębiorstwo XCENTOR Designing.
Pasja w kierunku inżynierii mechanicznej była przyczyną założenia pierwszego biura firmy XCENTOR Designing w roku 2007 w Kongsbergu.
Lata 2007, 2008 i 2009 były okresem inwestycji w budowanie wewnętrznego know-how oraz zdobywanie uznania wśród naszych klientów. Przez te lata firma osiągała stabilny wzrost w swoich dochodach.
Rok 2010 jest rokiem przełomowym dla XCENTOR Designing. Podpisaliśmy wiążący kontrakt z jednym z najpotężniejszych koncernów norweskich w sektorze energetycznym.
XCENTOR Designing również zmienia swoja nazwę na XCENTOR Consulting, jako wynik naszej zmienionej strategii i wzrastającego zapotrzebowania ze strony naszych klientów na innego rodzaju usługi. Zarazem przenieśliśmy naszą siedzibę główną na ulicę Stortingsgata 10 w samym centrum Oslo.
Proces rekrutacji
Pomyłka podczas procesu rekrutacji powoduje sporo problemów dla każdej ze stron – zarówno dla firmy, jak i potencjalnego kandydata. W przypadku rekrutowanego są nimi przede wszystkim utrata cennego czasu, niepotrzebne nerwy i stres, natomiast dla przedsiębiorstwa oznacza to jeszcze marnowanie środków finansowych, jako że inwestuje ono w przeszkolenie nowego pracownika, a przecież ów okres przystosowawczy występuje prawie zawsze. Nie musi to bynajmniej oznaczać, że firma, lub kandydat byli nieprofesjonalni w swojej pracy. Wskazuje to jednak na różnice osobowości, a my wiemy, że to z kolei świadczy o zarówno ukrytym pięknie, jak i jest źródłem kłopotów, gdy w grę wchodzi błędny wybór kandydata na stanowisko.
Celem firmy XCENTOR jest zapobiec takim sytuacjom przez przeprowadzenie możliwie najlepszej rekrutacji, a następnie pielęgnowanie miękkich kompetencji tak, aby wyeliminować negatywne skutki. To właśnie dlatego wybieramy wysoce umotywowanych i dobrze prezentujących się kandydatów ze zdolnościami i łączymy ich z zapotrzebowaniami ze strony naszych klientów. Troszczymy sie o naszych pracowników i staramy się zapewnić im konkurencyjne zarobki.
Proces rekrutacji oraz ostateczne dostarczenie kapitału ludzkiego rozłożone są na trzech głównych szczeblach. Poniżej prezentujemy jak to działa:
1.AK Aplikacja kandydata Więcej...
2. OA Ocena aplikacji Więcej...
2a. OO Ośrodek oceny Więcej...
3. RK Rozmowa kwalifikacyjna Więcej...
Często zadawane pytania
P: Kto jest klientem firmy XCENTOR?
P: Dlaczego powinienem obrać opcję zewnętrznego konsultingu?
P: Jestem pracodawcą w natychmiastowej potrzebie przydzielenia mi konsultantów. Jak możecie mi pomóc?
P: Pod jakim względem wasza ocena kandydata jest lepsza niż ta, którą my możemy wystawić?
P: Jak długo mogę oczekiwać, że dostanę pracę?
Kontakt
Nasz zespół
Darko Leković
Dyrektor Główny / Partner
Telefon: +47 413 97 900
Poczta: darko.lekovic_xcentor.com
Predrag Pikula
Dyrektor Finansowy / Partner
Telefon: +47 942 92 292
Poczta: predrag.pikula_xcentor.com
Paweł Miłosz Szubtarski
Koordynator Personelu
Telefon: +47 403 23 636
Poczta: pawel.m.szubtarski_xcentor.com
Adres pocztowy/wizytowy
Stortingsgata 10, 5 etg.
0161 Oslo
Norge (Norwegia)
Informacje kontaktowe
Telefon: +47 94 292 292
Poczta: info_xcentor.com
Skype: xcentor.consulting
FAQ